活動を地道に続けていると、自然に仲間は増えていきます。
- 規則を決めすぎず、無理なく参加できるようにしましょう。
- 活動を広く理解してもらい、一緒に活動する仲間を募りましょう。
立ち上げ時の仲間・その集め方
まず自分の思いを声に出してみよう！
- 子育て支援ボランティアのメンバー7人（子育てコミュニケーションスペースる・る・る）
PTAで仲間になった人に自分の思いを話してみたら、共感する人が何人もいた。また、「子育て」に関心のある人に声かけをした。
- 勉強会の仲間（介護士や保健師等の専門職）7人（幸せの家・ありがとう）
- 助け合い活動の仲間（もうひとつの家）
- 地域のＮＰＯの仲間6人（ふらっとステーション・ドリーム）
- 理念に賛同した人17人（ひなたぼっこ（うすずみ・くらたに）
口コミで集まった知人（関心のある人や介護関係者など）で介護保険に関する勉強会を開き、その後、研修会などを一般に広く募集して行い、そして支えあえる地域づくりを目指して団体を設立した。
- 気心の知れた人5～6人（出会いの家）
ずっと居場所をやりたいと思っていて、近所の人（助け合いの会員も含む）や友人にその思いを話していた。
- 地域の人、ヘルパー20人くらい（フレンズパーク）
自治会長からの呼びかけで自治会の助け合い活動をはじめ、それが有償ボランティア活動に発展。その仲間。
運営スタッフ
- 知人に呼びかけて、理念を共有できる人にボランティ（交通費程度支給）で来てもらった。（ひなたぼっこ（うすずみ・くらたに）
- 参加者がスタッフになった。（地域食堂）
- 子どもが大きくなると、その母親がスタッフとして運営面に関わるようになってきた。（子育てコミュニケーションスペースる・る・る）
- スーパーのチラシの端にボランティア募集のお知らせを載せてもらった。するとかなりの反響があり、100名近くの応募者があった。（エフ・エーさろん）
スタッフと参加者の区別類
- スタッフはなし。台所は自由に使ってもらい、後片づけも自由に誰でもしてもらう。（居酒屋）
- 区別なし。食事当番と全体の当番については参加者・ボランティアスタッフの中から公募した。（うちの実家）
- 責任者がパートで、後はボランティアスタッフ。（地域食堂）
- カフェタイプなのでボランティアと利用者の区別はある。（ふらっとステーション・ドリーム）
- 特に区別はしていないが、自然に役割分担はできてきた。（コミュニティ喫茶「欅」）
- 仕掛け人がある程度環境を整える程度で、参加者が主体的に自由に活動している。（幸せの家・ありがとう）